Le ultime dal mio blog

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COS’E’ IL QUIET THRIVING


da HR ONLINE

Pittore: “Come va la vendita dei miei quadri?” Gallerista: “Beh, c’è una notizia buona e una cattiva. È venuto un uomo che mi ha chiesto se tu fossi uno di quei pittori la cui quotazione …

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GENERAZIONI A CONFRONTO


da HARVARD BUSINESS REVIEW

Nelle nostre aziende convivono oggi quattro diverse generazioni: i più giovani, la generazione Z, che comprende chi è nato dopo il 1995, i Millennial, vale a dire chi è nato tra il 1989 e il …

CHI SONO

Paolo Iacci, Presidente di Eca Italia e consulente di direzione, insegna all’Università Statale di Milano, dopo essere stato Presidente di BCC Credito Consumo e Condirettore generale del gruppo Pride. Ancor prima aveva ricoperto posizioni di Direttore Hr e organizzazione in Italtel, Reader’s Digest, Banca Intesa e Iccrea Holding.

Già consigliere di amministrazione dell’Università Bocconi e di alcune altre società pubbliche e private, è Presidente nazionale di AIDP Promotion (Associazione per la Direzione del Personale), Direttore scientifico del Master HR Executive del Sole 24 Ore, Presidente del Comitato scientifico di Parks e direttore responsabile del webmagazine Hr On Line.

Direttore scientifico del trimestrale Direzione del Personale, collaboratore di Harvard Business Review, è autore di numerosi volumi di management e sviluppo delle risorse umane.

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Dal quiet quitting al silenzio organizzativo, cosa ci dobbiamo aspettare dopo le grandi dimissioni?

Sostenibilità e risorse umane


Indicazioni operative perché parlare di sostenibilità non si fermi alle sole politiche green.